FreshTrend.ru — нос по ветру

В российское правосудие не принято верить, его принято ругать, обвинять и не иметь к нему никакого отношения. Так думают все. Так думала и 25-летняя Александра Радковская, когда ее вызвали присяжным заседателем по делу о крупном вымогательстве. О том, как работает судебная система изнутри и как ты сам работаешь в ней, она рассказала БГ.

Правительство внесло в Госдуму законопроект об инсайдерской информации. Если он будет принят, на российских биржах останется только один игрок — государство

Правительство внесло в Госдуму законопроект об инсайдерской информации. Если он будет принят, на российских биржах останется только один игрок — государство

Беда наших людей в том, что они не знают своих прав. И не хотят знать. Смиренно соглашаются с тем, что им предлагает, например, работодатель и НЕ ПОДОЗРЕВАЮТ, что нарушены их интересы!

В связи с кризисом в нашем холдинге большое сокращение. Директор хочет сэкономить на заработной плате, и примерно половина сотрудников получили предложение уволиться по соглашению сторон. Меня это не коснулось, зато коснулось моей матери, которая тоже работает в холдинге.

И я посоветовала ей не подписывать документ по соглашению. Потому что работодатель хочет легко отделаться. Хочет заплатить два оклада и вышвырнуть человека.

Тогда как человек, если сделать все по закону, по Трудовому Кодексу, имеет право на 4 среднемесячных заработка.
Во-первых, его за два месяца под роспись обязаны уведомить о готовящемся сокращении. Соответственно два месяца сотрудник работает и продолжает получать зарплату и премию.
Во-вторых, по истечении этого срока он получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
В-третьих, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) – см.статью 178 ТК РФ.

Итого, работодатель обязан содержать мою маму 4 месяца, а не два, как он предлагает. И люди на это соглашаются. Только один процент сокращаемых не поленились заглянуть в Трудовой Кодекс.

Можно ли говорить о правовом государстве и о гражданском обществе, если люди своих прав не знают и знать не хотят, опасаясь “испортить отношения” с бывшим работодателем?